委員會估計，若最低工資調高至33元，料27.8萬人可獲加薪。資料圖片
【記 者盧文烈報道】最低工資委員會正着手研究新最低工資水平，月中已完成為期個半月的公眾諮詢。消息指，委員會收到200多份意見書，約四成認為最低工資應維 持現時時薪30元，另四成建議調高。委員會可望9月就新最低工資水平拍板，有委員相信今次勞資爭議會較對上一次調整時少，最終可望在32至33元之間落 墨。
消息人士指，初步粗略分析，收到的書面意見書中，約四成認為應凍結最低工資水平，提出有關意見的除了是僱主團體，亦有個別退休人士，他們擔心最低工資不斷上升會推高物價，影響生活質素，也有業主立案法團憂慮增加最低工資會帶動加管理費。
預計9月有決定
約 四成意見則建議上調最低工資，主要理據是過去兩年通脹上升，增加最低工資有助維持打工仔購買力，職工盟及工聯會早前分別提出將最低工資調高至38元及 39.7元，有市民更建議加至40元以上，而今次諮詢亦收到不少中學生提交意見，「似係通識科嘅功課」。至於其餘兩成意見書，則仍停留在最低工資存廢的爭 拗，有些甚至建議調低最低工資。
委員會下月約見工會及商會，7至9月會詳細評估及考慮所有意見，從而釐定本港第三個最低工資水平，故委員會9月可望有決定，10月底前向特首交報告，明年5月1日生效。
有 委員指，上次最低工資由28元增至30元，未見對營商環境造成大影響，失業率更跌至近年新低，相信最低工資最低限度維持兩元的增幅，甚至加至33元，「加 至33元，等於加薪一成，增幅唔低於過去兩年通脹率，也優於過去兩年的低層公務員加薪幅度，相信大部份人收貨」。至於會否出現5毫子的水平，他說不少國家 的最低工資也出現小數位，委員會不抗拒此做法。據委員會評估，若最低工資調高至33元，27.8萬人可獲加薪，估計企業每年薪酬開支增加14.5億元，佔 整體薪酬開支0.3%，若最低工資只加兩元，涉及的薪酬開支增長會減至7.9億元，20萬人有薪加。
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20140704/18787834
新最低工資10月定案
政府研究發現，最低工資調整後，漣漪效應在零售及飲食兩大行業並不顯著，未有破壞市場薪酬結構。
【本 報訊】最低工資去年5月起由時薪28元增至30元，政府最新研究發現，最低工資調整後漣漪效應在零售及飲食兩大行業並不顯著，反映最低工資加兩蚊，未有破 壞市場薪酬結構。新最低工資水平10月底前會有定案，政府開始分析不同水平對失業率及經濟增長的影響，初步認為若最低工資加幅溫和，影響不大。
最低工資委員會昨開會，聽取政府滙報2013年經修訂的最低工資，對零售業及飲食業薪酬階梯影響研究結果。
未影響市場薪酬結構
很多人關注最低工資會否引發漣漪效應扯高其他行業薪酬。政府2011年實施時薪28元的最低工資時曾研究，發現時薪33元或以下的員工，普遍受漣漪效應帶挈獲加薪，加幅頗為顯著，但時薪33元以上的員工則受惠不大。
政府在最低工資增至30元後，再進行相關研究，發現漣漪效應未如上次般明顯。消息人士指結果反映最低工資調整幅度合理，未有影響市場薪酬結構，也沒大幅扯高企業薪酬成本。
委員會正檢討最低工資水平，政府昨向委員滙報不同最低水平對經濟的影響，10月底定出新水平，明年5月生效。
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