官恩娜早前在酒店更衣室餵母乳遭侮辱。
【本 報訊】平等機會委員會昨日發表歧視條例檢討意見書，向政府提出73項改革反歧視法的建議，當中27項優先建議政府改例或立例，涵蓋多項社會熱門議題。平機 會建議政府禁止歧視在公眾地方餵哺母乳的婦女、全面研究在法律上承認同居關係，包括同性和異性。另外，平機會又建議政府全面檢討新界丁屋政策，考慮應否廢 除政策中帶有歧視的部份。
記者：潘柏林
平機會指，早前歧視條例諮詢合共收到12.5萬份意見書，已經向政府提出27項較為逼切和嚴重的建議，包括在《僱傭條例》或《性別歧視條例》加入條文，婦女產假後可以重返工作崗位。
早前藝人官恩娜誕下兒子後，在酒店女更衣室餵哺母乳遭侮辱，其5個月大的兒子更被嚇哭。平機會承認收到不少歧視婦女餵母乳的投訴，建議在《性別歧視條例》加入條文，或者修訂《家庭崗位歧視條例》。
平機會又認為，香港應在法律上承認同居關係，政府應就法律上承認異性、同性同居關係進行全面研究以及公眾諮詢。平機會主席周一嶽指，現時法例並無明文保障同居人士，令他們在稅務、僱員、出入境權利和遺產等多方面均受到歧視。
他表示，明白宗教和僱主對此強烈表達憂慮，不過小眾的聲音往往被忽略，平機會有必要代為發聲。大愛同盟支持有關建議，認為是人性做法，讓同居關係的伴侶可以互相照顧。
意見書又提及有強力證據顯示新移民現時受到居民身份歧視，平機會建議在《種族歧視條例》加入條文，保障國籍、公民身份不受歧視。
周一嶽強調，中港矛盾不能以歧視條例解決，若果展開諮詢需要就定義公民身份作出詳細討論；惟諮詢期收到個人意見，逾九成人都不同意保障居民身份。
建議檢討丁屋政策
除 了27項優先的議題外，平機會亦提出了優次較後的改革建議，包括檢討丁屋政策。諮詢期近八成個人回應均支持檢討，多間機構亦認為政策明顯歧視女性及侵犯人 權，應該檢討廢除，婦女機構亦表示不應該以中國傳統為丁屋政策辯護。周一嶽則指，《基本法》已經有一些條文涉及丁屋政策，不易解決。
政府表示，已收到平機會報告，注意到所牽涉的範圍相當廣泛，亦包含一些較複雜和爭議性較大的議題，而公眾就這些議題已經表達強烈和分歧的看法。政府會仔細研究報告內容，考慮如何跟進，並會跟平機會保持溝通。
平機會倡優先檢討事項
‧明文禁止對餵哺母乳婦女的直接或間接歧視
‧修例保障有輔助動物（如導盲犬）陪同的殘疾人士免受歧視
‧香港應在法律上承認同居關係，政府應就同性、異性同居關係研究及諮詢
‧建議政府進行公眾諮詢，在《種族歧視條例》加入保障國籍和公民身份免受歧視
資料來源：平機會
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160330/19549923
「老同」當同志
候任主席捱轟
【本 報訊】平機會候任主席陳章明（圖）接受傳媒專訪自稱不保守，卻以「老同」來形容同性戀者。次文化堂社長彭志銘直指，陳章明以「老同」形容同性戀人士並不恰 當，「老同」一詞意思為「道友」，即吸食白粉者，通常是警察用來形容吸毒者的術語，早於60、70年代已經使用。大愛同盟總幹事梁兆輝亦指，同志團體從未 以「老同」自稱，直言陳章明用錯字眼。
警察術語 形容吸毒者
陳章明接受有 線訪問時稱，自己並不保守，70年代時在英國參加男同志婚禮，認為立法禁性傾向歧視並非最好做法。他指，年輕人將支持同志平權與爭取民主運動扣連，並不是 很有理性的政策討論，「佢（年輕人）淨係知道今日我要支持呢樣嘢，即使我唔係所謂『老同』，我都要支持呢樣嘢，因為呢樣嘢係民主必須要做嘅運動」。
次 文化堂社長彭志銘指，「老同」意思為「道友」，是警察形容吸毒者的術語，自己亦未曾聽過以「老同」來形容同性戀者，「可能近年係有個咁嘅新潮語，咁佢（陳 章明）講中咗囉」。大愛同盟總幹事梁兆輝亦指陳章明用錯字眼，目前仍疑中留情，希望在4月中與陳章明會面，了解他對同志平權的看法。
■記者潘柏林
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160330/19549946
多親友出櫃
周一嶽無憾離任
【本 報訊】平等機會委員會主席周一嶽（圖）任期將於明日屆滿，他昨日主持記者會之後表示對於任內工作沒有遺憾，笑言已經退休4次，被問到日後會否被委任新的公 職，周一嶽直言「唔會發生」，自己最不捨得的是參與同志平權活動認識的人。他又指，參與平權後，多了朋友及親戚向他「出櫃」，卸任之後會去旅行，笑稱「新 崗位係太太司機」。
安老事務委員會主席陳章明將會接任平機會主席一職，周一嶽昨形容陳是合適的人選，亦會在未來一、兩日與他會面交接。
電台點《祝福》贈同僚
他又指，平機會有內部指引，主席不可以參與反同性戀的活動，而自己亦並非首個參與同志平權活動的平機會主席。
離 任在職，周一嶽回顧上任初期有很多問號，但漸漸對議題認識更深，他自言任內言行已經很收斂，笑言日後無公職在身「唔使諗咁多嘢」，未來會視乎情況參加同志 平權活動。有記者昨日邀請周一嶽專訪，他婉拒後表示會在電台節目分享離任心聲，他昨晚亦在電台點唱歌曲，以一曲《祝福》贈予同僚。
■記者潘柏林
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20160330/19549957
匯豐延長產假侍產假
恒生無份
匯豐銀行員工5月1日起將享有14周全薪產假，男士侍產假則增至兩周。資料圖片
【本報訊】匯豐銀行增加員工產假及侍產假，女士產假增至14周，男士侍產假增至兩周，但子行恒生銀行員工未能受惠新福利。職工盟促政府早日制訂新法例，追上國際水平。
由今年5月1日起，匯豐員工全薪產假將由12周增加至14周，男士侍產假則由目前的一周增至兩周。不過，恒生暫未跟隨新政策，今次僅限約兩萬名匯豐香港區員工受惠。
匯豐香港區行政總裁施穎茵指，目前該行大部份員工福利均優於同業，希望進一步改善員工休假福利後，可對為人父母的員工帶來支持。
職工盟促政府制訂新法例
職工盟保險及金融從業員權益分會總幹事張麗霞則指，歡迎匯豐新政策，認為目前14周全薪產假屬國際標準，匯豐作為跨國企業，員工福利應與國際水平看齊，相信可改善員工歸屬感。
張麗霞續指，目前香港只有法定10周的八折支薪產假，遠低於國際標準，而且業界已爭取近20年仍無改進，促請政府能夠早日制訂新法例。
雖然匯豐主動增加員工產假及侍產假，但早前集團曾宣佈凍薪，經員工大力反對後，最終撤回計劃。張麗霞指，希望匯豐不會一方面提升產假福利，另一方面又於員工薪酬政策上見倒退，坦言能夠受惠產假的員工始終有限，有穩定薪酬升幅才是員工的最大福利。
■記者陳洛嘉
沒有留言:
張貼留言