銀杏館一眾長者員工昨成立撤離饒館行動小組，統籌未來就業安排。
【本報訊】銀杏館「被結業」事件餘波未了，被轟過橋抽板的饒宗頤文化館昨召開記者招待會反駁稱，從無向銀杏館作出10年合約的口頭承諾，但銀杏館行政總裁則指饒館在2013年以「肩負企業社會責任」為由邀請銀杏館合作，如今卻容許非社企經營餐廳，是出爾反爾。
饒宗頤文化館副總經理李高凱盈昨指饒館與銀杏館的合約只簽3年，從沒保證會延長或更新合約，故對銀杏館指摘感意外，且饒館在通知銀杏館招標的遴選結果時，曾提出新餐廳可優先繼續聘請長者員工，但銀杏館管理層拒絕。
李 太又指去年公開招標的遴選是經慎重評估，因深信獲選的新經營者能提供更多選擇及優良服務，又會推廣中華文化，切合該館發展原則，「政府從來冇要求合作夥伴 一定要係社企，而且新經營者都需要履行社會責任」。李太指過去饒館經營入不敷支，銀杏館的租金收入只佔饒館百分之五利潤，相信新經營者會維持相同比率，同 時希望能增加收入。
長者成立撤離行動小組
■饒宗頤文化館副總經理李高凱盈（左）昨稱從沒保證會延長或更新與銀杏館簽的合約。
「以 後一定要白紙黑字！」銀杏館行政總裁麥敏媚昨自嘲當日太天真，稱2013年饒館曾指因為與發展局的合約每3年續簽一次，「話同發展局續約，就會一齊（與銀 杏館）續」。她又指當時饒館更指因為企業社會責任才邀請合作，「話希望有社企牌去營運，咁點解𠵱家畀商營牌去做？」
麥 又憶述在公佈招標結果當日，饒館未經同意自行到餐廳宣佈，單方面表示會繼續聘請員工，令長者大感驚惶，「佢哋當時好擔心，士氣好低落，所以我哋先向饒館出 封警告信，唔希望佢哋自行騷擾長者。」但麥強調並非拒絕有關繼續聘請建議，僅希望由銀杏館處理，「已經同員工講咗由佢哋自己決定」。
麥指事件已引起公眾關注事件，呼籲各界多關心長者社群，又指各長者員工得知社會很多有心人願為銀杏館提供場地續業、工作機會等都感鼓舞，昨更成立撤離饒館行動小組統籌撤退計劃，包括自行編配未來就業安排。
■記者龔蕙芝、文兆麟、文雪萍
沒有留言:
張貼留言