兩名前僱員（戴口罩者）批評RICOH是無良僱主。
【本 報訊】兩名RICOH物流部前員工昨請願，控訴前僱主不合理解僱，逼他們簽署沒有寫上賠償金額的離職文件，受僱期間又屢遭剋扣佣金及超時工作補償，其中一 人更因服從上級指示，未持有效禁區紙下硬闖文錦渡送貨，事後須負上刑責。他們批評RICOH剝削員工，不排除到勞工處提告。
阿成於 RICOH任職運輸工人近兩年，上月30日突遭解僱。他指當日主管及人事部職員拿出一份全英文文件逼他簽名，「我話我唔識英文喎，可唔可以影印搵人幫我 睇」，人事部職員拒絕，稱「畀本字典你慢慢查」。該份文件的賠償金額一欄更留空，「話計完會寫番，咁大間公司唔會呃你」，結果前僱主至今仍拖欠佣金、代通 知金及遣散費等共16,000元。
入職一年半的阿威，今年初服從上級指示，於未持有有效禁區紙下硬闖文錦渡送貨，「佢話車頭有一堆（禁區 紙），警察問起就求其拎張揚一揚，個個同事都係咁。」但詭計失敗，阿威因此留有刑事案底，更要自行支付4,000元罰款。上級不但沒幫忙，更發警告信予阿 威，反指他「點解唔拒絕不合理要求」。
協助他們討公道的勞工基層動力召集人尹兆堅稱，周四會與RICOH展開調解程序，如未能達成共識，將到勞工處控告RICOH。RICOH於截稿前未有回覆。
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