【本 報訊】不少企業會在農曆新年前派發花紅讓員工過肥年，一項針對大企業及跨國公司的調查顯示，本港僱員今年平均獲派1.48個月花紅，較去年少8%。不過， 零售及酒店業受內地自由行帶旺，繼續豪派花紅不手軟，其中珠寶首飾商周大福，每名員工平均獲發5至6個月花紅獎賞；港島香格里拉酒店，則平均派4.5個月 花紅。
記者：盧文烈 吳綺慧
企業慣常在每年4月前派發花紅，部份更會率先在農曆年前發放。亞太區薪酬及福利政策顧問公司HR Business Solutions Asia在亞太區訪問了17個國家及地區共1,213間大企業或跨國公司，其中香港佔151間。香港企業今年平均派1.48個月花紅，排第10位，較去年 少8%。
職位越高，花紅越多。調查顯示，香港高層員工平均獲2.79個月花紅，一般僱員只有1.07個月。HRBS首席顧問Elaine Ng表示，僱主一般根據業績及員工表現發放花紅，去年經濟環境不算理想，花紅也較保守。不過受惠於內地自由行的行業，如零售業等，僱主則繼續豪派花紅。
中原有高層獲派50個月花紅
零售管理協會主席麥瑞琼表示，該會近日訪問了76間零售企業，90%稱有派發花紅，97%決定今年加薪3%至5%。珠寶首飾商周大福的內部人員透露，去年生意較前年疲弱，故花紅數目亦略有下降，但每人平均仍獲發5至6個月花紅。
酒店及餐飲從業員協會秘書長李國華表示，工會近日收集到27間酒店花紅發放數據，平均獲發3.7個月薪金花紅，與去年相若。
當中香格里拉最豪，九龍及港島兩酒店分別派發平均4.25及4.5個月的花紅，與去年一樣；美麗華平均發4個月花紅，日航及半島亦分別有3.5個月及3個月。
政 府多番出招壓抑樓市，但地產代理界未受影響。中原地產表示，後勤員工及管理層去年全年計獲派4.3至6個月花紅，個別高層更超過50個月，今年加薪4%至 5%。利嘉閣稱，去年全年後勤員工派發2至12個月花紅，今年加薪4%至5%。地產發展商恒基地產發言人表示，今年平均每名員工可獲1個月花紅，部份表現 出色的前線員工更達6至8個月。
花旗內部傳加薪幅度低至2%
去年金融市場不算好景，以往豪派花紅的投資銀行，不少都裁員。去年底宣佈全球裁員逾萬人的花旗集團，有前線員工指，公司內部流傳花紅「差勁」，加薪幅度甚至低至2%。
滙豐和恒生銀行員工表示，今年加薪幅度約4%，花紅「肯定有，但未知金額」。Elaine Ng指，公司業績差，花紅減少可以理解，但若果賺大錢，僱主應慷慨一點，因不少僱員視花紅數目作為去留的重要指標。
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130201/18153274
亞太14地區僱員 花紅較去年縮水
【經濟欠佳】
去年全球經濟現暗湧，HRBS調查發現，大部份受訪亞太區僱員今年獲派花紅較去年縮水，部份國家減幅更達兩成，不過，澳門受惠賭業興旺，加上內地自由行遊客帶挈，打工仔花紅逆市增加12%。
今 次調查的17個國家及地區中，有14個地區的員工，今年平均獲派的花紅也較去年減少。最豪爽是新加坡公司，員工平均獲1.7個月花紅，但也較去年少 17%；兩岸三地中，台灣最好，員工平均獲1.58個月花紅，與印度同列第4位；中國排第7位，平均派1.54個月，同樣較去年少7%。
泰國澳門逆市上升
花 紅逆市上升的地區有泰國及澳門，日本維持不變。HRBS首席顧Elaine Ng表示，澳門的賭業及旅遊業十分興旺，受外圍經濟影響不大，故員工今年花紅有12%增長，平均獲派1.43個月。她說，經濟前景不明朗，部份企業設法 「縮皮」，「有啲公司原本會喺員工生仔、結婚時送上禮物；又或者員工屋企有白事時送上花籃，但最近都取消咗」。
《蘋果》記者
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