香港零售業不景氣，鐘錶舖生意淡薄。易仰民
攝
【本 報訊】本港經營環境6年來最差。8月份日經香港採購經理指數（Purchasing Managers' Index，PMI）跌至44.4，較7月的48.2單月跌3.8，惡化程度為自2009年4月以來最差；報告更指，目前企業裁員速度為2003年沙士以 來最快，勞工處資料顯示，8月職位空缺較上月下跌，零售業界及分析師審慎評估，認為情況「未係咁誇張」。
記者：黃翹恩
香港8月份 PMI顯示私營企業連續第5個月減產，來自內地新定單按月減幅為2008年以來最大，反映客戶需求偏軟。澳新銀行高級經濟師楊宇霆指零售業及進出口業壓力 最大，劣勢已持續一年半，8月份人民幣貶值致港匯轉強，令問題白熱化。中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦亦指2009年後廠家「冇好過，搬嘅搬執嘅 執」，為減省閒置人手，不少工序由加工變外包，本來人民幣貶值有利出口，但廠家8月份仍在處理早前接下的定單，益處「冇咁快反映」。
8月 股災致負財富效應，楊宇霆認為是次跌市與2008及09年股災「冇得比」，8月天津爆炸，及北京為求閱兵時天空蔚藍而叫停廠房生產，使今季內地經濟急速放 慢，拖累香港PMI，預期9月指數仍差，但料第4季指數有望回升。景福珠寶總經理陸烱鏞對零售前景並不擔心，認為喜事添置珠寶金飾的需求「唔會突然消 失」，但淡市時消費者「冇咁爽手」。
8月份職位空缺略減
PMI中就業指數顯示本港就業水平連降17個月，裁員速度較7月份加快，職位流失率是2003年4月以來最高，約十分一受訪公司最近曾裁員。楊宇霆認為用職位錯配來形容現況較準確。包浩斯（Bauhaus）財務總監李建昌同意零售業到年底不容樂觀，惟暫無計劃裁員。
今 年首8個月勞工處共接獲867,144個私營機構職位空缺，按年升8.5%。最新8月份職位空缺有120,596個，少於7月份的123,450個。該處 指雖然空缺數字略減，但仍屬近年偏高水平，上月接獲最多空缺來自批發業、零售業、進出口貿易業、飲食業及酒店業。上月錄得17,108個零售業職位空缺， 數字雖較7月份跌2.5%，但按年升13.4%。該處強調錄得空缺數字並非所有行業空缺，未足以反映本港整體空缺情況。
至於統計處最新就業職位空缺數字只記錄至3月份，職位空缺數目為78,070個，與去年同期相若。香港PMI調查本港300家廠商後得出數據，以50為榮枯分界線，高於50表示製造業按月處於擴張水平，低於50則收縮。
專家之言
陸烱鏞（景福珠寶集團總經理）
「結婚生仔買珠寶需求唔會突然消失，淡市消費冇咁爽手。睇吓個市變得快，定舖頭應變得快。」
李建昌（Bauhaus財務總監）
「零售業到年底不容樂觀，但與沙士相比未係咁誇張，前線人手一直緊張，冇計劃裁員。」
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150905/19283735
人事顧問：僱主傾向遇缺不補
【本 報訊】香港今年經濟有如登上過山車，有人事顧問指，各行各業暫未出現大規模裁員情況，但經濟前景未明朗，僱主增聘人手態度轉趨審慎，每年第三季本應仍屬招 聘旺季，但今季接獲的職位空缺，卻較對上一季減少10%。零售、酒店、飲食及旅遊業僱主更有凍結人手迹象，遇缺不補減省人手。工會亦留意到，有金行乘機向 犯上小錯的資深員工裁員減磅。
安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍（圖）表示，各行業僱主的招聘態度參差，如從事工程或資訊科技業公 司，仍然積極招兵買馬搶人手，銀行或金融機構涉及風險管理及公司秘書的職位，亦繼續有新設職位。相反，與旅遊相關行業，包括零售、酒店、飲食及旅遊業，大 部份已暫停增聘人手，有關行業的流失率向來都高，僱主傾向遇缺不補，減省人手，未致大規模裁員。
料農曆年大裁員
周綺萍稱，目前外圍經濟不明朗，全球多國看淡後市，不少僱主表明再過數個月市況未轉好，或會開始有大規模重組，甚至裁員，「估計農曆年前後會係落手時間」。
零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，近月零售業生意減少，有金行職員向工會反映，公司乘機裁減犯上小錯的資深員工減磅，有中高檔品牌亦開始縮減規模，減少分店數目。
她說，行內暫未見裁員潮，但企業招聘意欲確較去年大減，「好多只係請散工，慳得就慳」。她又指，過去兩年租金急升，不少店舖都等約滿後，與業主商討望大幅減租，「如果傾唔掂數，唔排除越來越多舖頭結業」。
■記者鄭啟源
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