年資高員工不滿遭歧視

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130630/18317366


港鐵正與員工商討今年加薪幅度，最快下月初公佈。

【記者麥志榮報道】
港鐵加薪因偏頗觸發內部矛盾，為了減低人手流失，港鐵今年加薪會為車長及站務員推出額外加薪計劃，只需修畢公司內部培訓課程及通過考試，可獲額外加薪800元，但計劃只讓年資淺的車長及站務員參與，令年資較高車長及站務員不滿被歧視。

港 鐵正與員工商討今年加薪幅度，最快下月初公佈，但近日港鐵管理層在內部放出消息，今年除年度加薪外，會為車長及站務員推出進修加薪計劃，工作滿兩年的車長 及站務員在工餘時間修讀內部培訓課程，而又通過考試，可獲額外加薪800元。但計劃只限年資較淺員工參加，07年兩鐵合併前已入職的員工無份。有年資較高 的員工不滿港鐵歧視他們：「部分兩鐵合併前已入職嘅舊人，人工比班新人只係高千幾蚊，新人有機會額外加800蚊，變成大家人工差唔多，對我哋好唔公平！」

香港鐵路員工總會理事長林偉強表示，接獲會員投訴，工會認為進修加薪應一視同仁，新舊人要有同等機會。港鐵發言人表示，計劃是為了鼓勵員工進修，改善服務，計劃會分階段推出，初期讓年資較淺的車長及站務員參與。