梁特標時走數 月薪1.1萬以下 55萬人將訂合約工時
82%打工仔無份
勞福局長蕭偉強昨指工資線劃於月薪1.1萬元，已能涵蓋「合理數目」的僱員。馬泉崇攝
【本報訊】只餘半個月任期的特首梁振英，卸任前只交出合約工時政策，建議立法規管僱主為月薪低於1.1萬元的僱員簽訂書面僱傭合約，列明工時及加班補水不少於原工資水平，全港逾300萬打工仔僅55萬受惠，即全港近82%僱員未受保障。方案會交由下屆政府「執手尾」進行立法工作，最快要2020年底才實施。勞工界狠批方案「縮骨」，對梁振英拒就標時立法極度遺憾。 記者：于健民 王家文
標準工時委員會經過近4年商討，今年初向特首提交終極報告，建議以立法方式規定僱主需與「工資較低的基層僱員」訂立書面僱傭合約，合約需訂明工時及超時工作補償的條款等，必須經雙方同意，但未有就「工資較低」訂立水平。行會昨日接納標時委員會報告，並將工資較低水平訂於月薪1.1萬元，低於去年全港僱員每月工資中位數1.62萬元。
最快2020年底才實施
勞工及福利局局長蕭偉強解釋，工資較低水平訂於1.1萬元，是按統計處去年《收入及工時按年統計調查》，全港僱員每月工資的第20百分位數得出。劃線之後，大約有20.5萬名沒有簽訂書面合約的僱員、40.8萬名有簽合約但是沒有訂明每周工時或超時「補水」金額的僱員將受惠，但是扣除部份已經獲得原工資加班補水的僱員，預料55萬名打工仔獲合約工時保障，只佔全港就業人口僅18.3%，僱主每年總薪酬開支增加5.24億元。
蕭偉強表示，工資劃線後已能涵蓋「合理數目」的僱員，也不會對僱主或宏觀經濟帶來嚴重負面影響，形容是「謹慎的起步」，但實施細節要交由勞工顧問委員會討論，包括違規罰則等，料明年下半年才能草擬及提交經修訂的《僱傭條例》草案，立法通過後會設過渡期，最快也要2020年底或2021年初才可實施，兩年後再作檢討。此外，政府將成立僱主、僱員及政府的三方小組，擬定11個行業的工時指引，包括行業工時、加班補水及需否為標時立法等。
勞工界遺憾 商界歡迎
勞工界3名立法會議員及6名勞顧會成員昨發表聯合聲明，對政府只提出立法規管合約工時強烈不滿，批評政府就標時報告「照單全收」，與勞工界要求標時立法大相逕庭，「毫無疑問，行政長官和政府讓勞工界感到失望和遺憾」。
職工盟統籌幹事王宇來也炮轟，梁振英卸任前推出一個「縮骨、卸膊、軟弱無力」的合約工時政策，無法解決長工時問題，因話語權不在僱員，「成個大形勢都喺僱主度」，並批評政府提出制訂行業指引只是「無牙老虎」，成效存疑，「如果（僱主）唔跟，你吹得佢脹？」
商界則歡迎政府建議。行會成員兼飲食界立法會議員張宇人指，以往業界就加班多屬口頭協議，合約工時則列明工時及加班補水，清清楚楚，「唔會唔畀補償」。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦不諱言，較低工資線定於1.1萬元是偏低，「講句真心話，係比我哋預期鬆咗啲，可以高番少少」。
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170614/20055483
長工時問題仍未解決
點心師傅羅女士指工資線訂在1.1萬元實在太低。
【本報訊】政府提出的合約工時，只保障月薪少於1.1萬元的低薪僱員，很多長工時基層工友都不受保障。勞工處招聘網站便顯示，有公司出價1.25萬元聘請保安員，每周工作6天，日做12小時；也有公司以1.5萬元聘洗碗員，每周工時也達60小時，但都不符合約工時保障條件。
「公司識得避晒啲條款」
60多歲的球叔是公屋外判清潔工，月薪約9,000元，每天工作8小時，「但唔夠人忙起上嚟，要你早啲開工，遲啲收工，甚至做10幾日都冇得休，第二日叫你遲啲返工當補番畀你」。他指政府提出合約工時政策，「有改善梗係好」，日後加班可獲補償，但不敢樂觀，「公司（僱主）識得避晒啲條款」，更改合約，延長每天工時，「一樣咁刻薄」。
點心師傅羅女士日做11小時，凌晨4時工作至下午3時或更久，月薪約1.9萬元，不受合約工時保障。她指工資水平訂在1.1萬元實在太低，「點心師傅工資1.4萬元起，基本上一入行已不受保障」。她批評合約工時無法解決長工時問題，「梁振英唔止走數，係將工人待遇推向更差」。
長工時不限於基層打工仔，高薪職位也經常無償加班。會計師陳先生直言，稍為高薪的僱員無法受惠合約工時，「咁規管到啲乜嘢？」
陳先生指雖合約列明每天工時，間中都要加班，「梗係冇錢」，從事核數工作的同事加班情況更嚴重，但同樣不納入保障，「對佢哋好唔fair（公平）」。
■記者王家文、袁嘉詠
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170614/20055492
下屆政府須執爛攤子
勞工界過往多次發起遊行要求立法訂立標準工時，但最後梁振英政府只交出合約工時政策。
【本報訊】研究標準工時立法是特首梁振英的競選政網，惟5年過後，標時立法淪為規管合約工時，走數不特止，當中實施細節更要交由勞顧會及下屆政府處理，留下「爛攤子」。工黨表明拒絕「袋住先」，譴責特首梁振英政府在勞工政策上徹頭徹尾「走數」，5年來不斷以謊言欺騙打工仔，揚言會向下屆政府施壓，促候任特首林鄭月娥就標時立法，「否則民怨只會一發不可收拾」。
「有名無實嘅假政策」
社區組織協會幹事吳衞東亦指，特首梁振英競選時稱，要協助僱員改善勞工權益，但現時推出合約工時，「呢個係有名無實嘅假政策」，因要由僱主及僱員自行協商，「即政府冇做任何嘢，只係一個過骨政策，去擋住工會把口，我哋覺得係呃人，見唔到幫到任何僱員」。
職工盟統籌幹事王宇來直言，「冇方案好過爛方案，呢個係毒蘋果，會食死人」，他促請候任特首林鄭月娥在上任之後，重新啟動標準工時的立法工作，向合約工時說不。
勞聯主席林振昇也促下屆政府推動標時立法，「今屆政府已經冇乜希望、冇乜寄望，仲剩唔夠一個月」。
除標準工時外，梁振英也承諾處理強積金對沖，今年初在施政報告建議，即以劃線形式取消對沖，並降低計算遣散費及長服金的月薪比例，由現時的月薪三分二降低至月薪二分一，但方案遭勞工界及商界反對。勞工及福利局局長蕭偉強昨稱，政府日內會交代。
■記者王家文
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