外判公司早前已在上班地點裝設指模考勤機（紅圈示）紀錄各員工上下班時間，近日更貼上罰錢告示（小圖示）。梁瑞帆攝
【本 報訊】遲到一分鐘要罰五元？跑馬地區有負責舊樓維修的建築公司外判商，為杜絕員工遲到早退，竟貼出通告警告員工若遲到或早退每分鐘都要罰款五元，以此推算 遲到一個鐘可罰款300元，幾乎是基層打工仔一天薪金。有部分市民批評外判公司做法嚴苛，勞工處更指此舉可能屬違法扣薪，建築公司接到查詢後，即時撕去通 告及勒令停止扣薪。
記者：梁瑞帆 張珮琪 梁偉權
事件牽涉跑馬地樂活道一正進行翻新屋苑，翻新工程由一間大建築公司投得後，交給外判商處理。有讀者報料，指外判商為遏止工人遲到早退，早前不單在上班地點裝設指模考勤機紀錄各員工上下班時間，更貼出通告強調「遲到及早退者罰款為每一分鐘港幣五元」，讀者認為太嚴苛。
公司指只屬阻嚇性質
記者曾到上址視察確認有此通告，有員工批評遲到要罰款，超時工作卻無補薪，但亦有女員工撐公司：「上班準時是應該的，公司有規矩無可厚非。」
記者曾訪問多名打工仔，大都認同上班準時是應有責任，但質疑遲到扣這麼多錢做法不妥，售貨員黃先生稱：「遲到要罰款，對員工不公平，若員工遲到嚴重，其實可用發警告信等其他方法解決」
從事金融業的姚小姐則表示：「希望只是起阻嚇性就算，不要真的罰款，因為係血汗錢嚟嘛。」
該建築公司一名經理澄清，罰款告示由外判商擅自貼出，據他所知告示只屬阻嚇性質，並無人真的被罰款，但由於向遲到員工罰款可能違反勞工法例，該公司已發信警告外判商，並撕走告示。
只可按比例扣減工資
勞工處表示，已提醒該公司遵守《僱傭條例》。若然僱員遲到，僱主只可依照僱員實際缺勤時間，再按比例扣減工資，若胡亂扣薪乃屬違法行為，一經定罪，最高可被罰款10萬元及監禁1年。
市民點睇
姚小姐（金融業）
「上班準時係應該，不過（罰錢）對員工來說可能係嚴厲咗啲」
張同學（大學生）
「對員工唔公平，除非遲到早退好嚴重」
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