在現行法例下，空姐遭乘客性騷擾是有冤無路訴。黎樹雄攝
【本 報訊】現行《性別歧視條例》保障不足，空姐、侍應及售貨員等行業，即使被顧客性騷擾，因不受法例保障，受害人有冤無路訴。平機會建議修例，擴大性騷擾保障 範圍，將「顧客對服務提供者作出性騷擾」納入法例，日後乘客口舌招尤、性騷擾空服員，隨時被法辦。關注婦女權益團體指法例漏洞令受害人不斷受「合法性騷 擾」，促當局盡快修例。
記者：鄭啟源
《性別歧視條例》保障僱傭、教育機構及提供貨品、設施或服務等四類範疇的性騷擾情況，若任 何人對女性提出不受歡迎的性要求、作出不受歡迎的身體接觸，或與性有關的言論或笑話等，均可被視為性騷擾。平機會接獲書面投訴後，會介入調查並調解，若調 解失敗可訴諸法庭，法庭可頒令涉案人士向事主賠償及道歉。
現行法例不能受理
政 制及內地事務局向立法會表示，平機會審視現行條例後，認為在「提供貨品、設施或服務」方面的性騷擾保障不足，認為必須修例。現行條例只保障顧客免受服務提 供者性騷擾，相反顧客性騷擾服務提供者的情況，則不受保障。受害的服務提供者，不能就顧客的性騷擾行為向平機會投訴。政制局同意修例，但認為須審慎研究， 確保修例可達預期效果，會與平機會合作研究修例方向。
根據政制局文件，平機會在去年11月至今年5月，接獲兩宗顧客性騷擾服務提供者個案，分別是一名空姐被乘客性騷擾，及一名女外傭遭工作家庭以外的人性騷擾；文件無說明平機會如何處理這兩宗投訴。
言語騷擾多無跟進
過去5年，平機會亦接獲33宗服務提供者性騷擾顧客的投訴，大部份個案涉言語騷擾，但因字眼不涉違例未有跟進。
新 婦女協進會統籌幹事許佩琳指出，婦女團體早在99年，已向平機會提出相關修例建議，但當局一再拖延，令在職女性無法獲應有保障。該會早前進行的調查顯示， 空姐、啤酒推銷女郎、飲食及零售從業員，也面對性騷擾風險。該會反歧視熱線接收的個案中，約有一成屬職場女性遭顧客性騷擾投訴，「當佢哋知道條例有漏洞， 令到自己不受保障，覺得好失望，甚至覺得被合法性騷擾」。她促當局盡快修例，並教育僱主為僱員提供足夠保障。
現行《性別歧視條例》性騷擾保障範圍
‧僱傭範疇：如準僱主不可性騷擾求職者、僱主不可性騷擾員工。
‧教育機構：如教育機構員工不可性騷擾學生。
‧提供貨品、設施或服務範疇：如服務提供者不可性騷擾顧客。
‧其他類別：如訓練提供者不可性騷擾受訓人士。
資料來源︰政制及內地事務局
港男要小心
李純恩：
「我可能真心讚揚佢，佢就覺得性騷擾，真係防不勝防。讚美人係一種美德，以後會照做，你件衫靚、你今日個樣好靚、邊個娶到你就有福啦。」
曾志豪：
「多一份警惕，香港男士唔好以為自己去親都係《喜愛夜蒲》嘅地方，電影啲男主角同女人對望就可以請佢飲酒，隻手起勢咁摸仲要唔反抗，做戲㗎咋。」
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130612/18294196
房務員啤酒妹遭調戲 申訴無門
食肆侍應是遭顧客性騷擾的高危行業之一。
【高危職業】
平機會過去半年接獲兩宗服務提供者遭顧客性騷擾個案，工會指僅屬冰山一角，空姐、食肆侍應、啤酒推銷女郎，甚至酒店房務員也是性騷擾高危行業，曾有空姐遭乘客詢問是否願經營「副業」，酒店房務員被「問價」。當事人雖感受辱，但因無法可依，未能追究。
僅可警告飛機乘客
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，現時法例未有對乘客的性騷擾行為作出限制，即使發生性騷擾，只能視乘客不守規距（Unruly Behavior），向乘客發警告了事，無法追究責任。
她說，乘客性騷擾空服員不罕見，機艙環境狹窄，當出現身體碰撞，難以判斷是否有人蓄意「抽水」；空服員身材及外貌也常遭乘客評頭品足，更有乘客向空姐詢問是否願意經營「副業」。
飲食及酒店業職工總會組織幹事胡穗珊指，食肆侍應、啤酒推銷女郎，甚至酒店房務員，也是性騷擾高危。
胡又指啤酒推銷女郎常遭顧客調戲，有女郎更遭顧客苦纏，堅持要等她收工約會，僱主不敢得失客人未有伸出援手，女郎最後要由朋友護送下班。
工會亦曾接獲房務員投訴，遭酒店住客「問價」卻投訴無門。她批評修例建議來得太遲，希望政府正視問題。
《蘋果》記者
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